Requisitos mínimos
-Grado en Psicología, Relaciones Laborales, RRHH, Sociología, Pedagogía o similar.
– Experiencia profesional mínima de 1 año en un departamento de recursos humanos, concretamente en puestos de selección.
– Valorable experiencia previa en empresas consultoras.
– Fuertes habilidades de comunicación.
– Forma de trabajar muy responsable y estructurada.
Descripción
Tus funciones:
Tu misión será gestionar íntegramente los procesos de selección para la compañía, adaptándonos así al rápido crecimiento:
– Redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes.
– Realizar todo el proceso de selección interno: publicación en diferentes portales de empleo, búsqueda directas de perfiles y entrevistas por competencias.
– Elaboración de informes para la presentación de candidaturas finales.
– Realizar ofertas a candidatos, negociación y cierre de las incorporaciones.
– Realizar el Plan de Acogida de los nuevos empleados.
¿Qué te ofrecemos?
– Posición estable, posibilidades reales de crecimiento profesional, en un ambiente de trabajo muy positivo, dinámico, motivado y emprendedor.
– Acceso a nuestro Programa de Retribución Flexible y teletrabajo mixto junto con oficina.
– Flexibilización de tus vacaciones y el día de cumpleaños libre.
– Programa de formación interna, participación en nuestra encuesta de satisfacción y evaluación del desempeño, con la oportunidad de mejorar de manera continua.
– Team Buildings y fiesta anual empresa, así como una comunicación interna constante y muy fluida.
Más información
- Localidad Galdar
- Sueldo 18.000€ - 21.000€ Bruto/año
- Años de experiencia De 1 a 2 años
- Titulacion académica Diplomado
- Nº de vacantes 1
- Jornada Completa
- Requisitos Nivel medio alto de inglés
- Nombre de empresa Principal plataforma digital de automóviles de Europa