Técnico de Gestión Laboral Bilbao

Requisitos mínimos

-Experiencia mínima de 2 años en un departamento laboral, gestionando la afiliación y contratación de personal.

– Gestión de incidencias: absentismo, IT, incentivos, embargos, etc.

– Conocimientos y Manejo de Sistema Red, SILTRA, DELTA, Contrat@ y Certifica2

– Habilidad para el trabajo en equipo.

– Persona comprometida, proactiva, dinámica y resolutiva.

– Comunicación y habilidades interpersonales.

– Persona organizada, metódica y rigurosa.

Descripción

Empresa líder en gestión de equipos comerciales, estamos buscando un TÉCNICO LABORAL especializado en AFILIACIÓN y CONTRATACIÓN, dando soporte directo al responsable del área Laboral y asegurando el correcto proceso de confección de los diferentes procesos.

Principales funciones:

– Asegurar el correcto proceso de confección de contratos, AFILIACIÓN, contratación, grabación de incidencias de nómina en sistema y gestión de documentación laboral complementaria.

– Resolución de Incidencias/ Consultas laborales

– Realizar de informe de control y seguimiento de las incidencias de nómina.

– Preparación y presentación de documentación a la Inspección del trabajo.

– Gestionar las comunicaciones en materia de personal con la Administración Pública y otras Instituciones relacionadas (tramitación de movimientos en el Sistema Red, DELTA, Contrat@ y SILTRA).

Ofrecemos:

– Contrato Indefinido.

– Jornada completa: L-J (9:00-18:00H); V (9:00-15:00H)

– Jornada intensiva en los meses de julio y agosto.

– Posibilidad de PROMOCIÓN INTERNA.

– Formación a cargo de la empresa.

– Buen ambiente laboral dentro del equipo.

– Retribución negociable en función de las características y conocimientos que demuestre el candidato/a en el proceso.

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